Hành chính nhân sự

Talent Acquisition được xem là “chìa khóa vàng” giúp doanh nghiệp không chỉ lấp đầy vị trí trống mà còn kiến tạo nên được một đội ngũ nhân sự chất lượng, phù hợp với tầm nhìn. Tìm hiểu kỹ hơn thông tin khái niệm Talent Acquisition là gì qua bài viết Read more »

Dù không trực tiếp thuộc bộ phận nội bộ của công ty, nhưng các Headhunter đều rất được quan tâm. Vậy cụ thể Headhunter là gì? Kỹ năng cần có để trở thành Headhunter chuyên nghiệp như thế nào? Cùng tìm hiểu chi tiết trong bài viết sau để hiểu rõ hơn vRead more »

EQ không còn đơn thuần là khả năng “cảm xúc” mà còn là chìa khóa vàng giúp con người giao tiếp hiệu quả hơn, xây dựng mối quan hệ vững chắc và làm chủ bản thân giữa xã hội đầy biến động. Vậy cụ thể chỉ số EQ là gì? Tham khảo bài viết sau để biết nhé.Read more »

Việc làm thời vụ cũng là lựa chọn phổ biến của nhiều người lao động. Đặc biệt là sinh viên, người tìm kiếm thu nhập ngắn hạn hoặc người muốn trải nghiệm nhiều môi trường làm việc khác nhau. Vậy việc làm thời vụ là gì? Tham khảo để biết nhé.Read more »

Nội quy công ty là tài liệu quan trọng để quản lý nhân viên, đảm bảo họ có quá trình làm việc nghiêm túc và hiệu quả nhất. Vậy nội quy trong công ty là gì? Tham khảo ngay nội dung bài viết sau để biết nhé.Read more »

Thực tế không phải ai cũng hiểu rõ bản chất của payroll cũng như cách xây dựng một hệ thống tính lương hiệu quả, minh bạch và tối ưu. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ làm rõ cho bạn khái niệm Payroll là gì và một số thông tin có liên quan. Hãy khám pRead more »

Công việc của C&B ảnh hưởng trực tiếp đến việc trực tiếp đến việc giữ chân và thu hút nhân tài nên được rất nhiều người quan tâm. Trong nội dung bài viết hôm nay, chúng tôi sẽ chia sẻ cho bạn cụ thể hơn khái niệm C&B là gì? Những kỹ năng mà chuyên viRead more »

Trong môi trường doanh nghiệp, Junior là một khái niệm tương đối quen thuộc nhưng không phải ai cũng hiểu rõ. Để biết cụ thể Junior là gì? Junior đảm nhiệm vai trò gì? Hãy cùng Unica tìm hiểu chi tiết trong bài viết sau.Read more »

Mô hình ask là gì? Đánh giá năng lực nhân sự là quá trình xác định, đo lường và so sánh năng lực nhân sự với các tiêu chuẩn, yêu cầu và mục tiêu của công việc. Trong nhiều phương pháp đánh giá năng lực nhân sự, mô hình ASK là một trong những mô hình Read more »

Quản lý nhân sự là một trong những hoạt động quan trọng và cũng là một trong những thách thức lớn nhất của doanh nghiệp. Khó khăn trong việc quản lý nhân sự có thể tới từ vấn đề tuyển dụng và đào tạo, giữ chân nhân viên giỏi, mức lương và chế độ đãi Read more »

Đánh giá năng lực nhân viên là một trong những hoạt động quan trọng của quản lý nhân sự. Phương pháp đánh giá năng lực nhân viên giúp doanh nghiệp và nhân viên có được cái nhìn khách quan, chính xác và toàn diện về hiệu suất, ưu điểm và nhược điểm củRead more »

Doanh nghiệp muốn giữ chân nhân viên giỏi, tài năng bắt buộc phải xây dựng lộ trình thăng tiến cho nhân viên. Lộ trình thăng tiến là yếu tố quan trọng để giúp nhân viên có cái nhìn tổng quát và có định hình kế hoạch sự nghiệp cho tương lai. Bài viết Read more »